JT Webinar: Middle Software Engineer

 
 
 
Сообщения:9894
Здесь прозвучало предложение рассказать о том, кто такие миды, какими они должны быть и что им делать. На настоящий момент вопрос не особо обширен, поэтому кому интересно, задавайте свои вопросы в личку или прямо здесь. Если вопросов наберется достаточное количество, чтоб провести вебинар, - проведем.
 
 
Сообщения:211
вопросы, тысячи их:
-зачем вообще нужна градация на джун/мидл/сеньер, когда в вакансиях есть только джун/сеньер?
-какого масштаба задачу, в сферическом проекте, можно положить на мидла, и какого качества ее решения стоит ожидать?
-технологии, с которыми должен быть знаком мидл, и технологии с которыми мидл должен уметь работать
-какие вопросы, на интервью на позицию сеньера, мидл не сможет решить?
-какой опыт работы должен быть у мидла?
-качество кода мидла. какие ошибки может позволить себе мидл при кодировании/построении архитектуры, а какие - уже нет?
-путь от джун->мидл, мидл->сеньеру. (workflow, sucess story)

skype: welvet.at.gmail.com
 
 
Сообщения:1689
В принципе, любой человек, в том числе и я, и сам бы мог ответить на эти и многие другие вопросы, тема поднималась здесь, информация есть тут и тут, но опять же, чем больше мнений, тем лучше.
- тривиальный вопрос - знания, умения и навыки, опыт, которыми должен обладать тот, кто претендует на мидла, по сути, каким должен быть "законченный" джуниор.
- каким набором знаний, умений, навыков и опыта должен владеть "законченный" мидл?
- к чему должен быть готов программист, впервые получивший должность мидла после джуниора (т. е. какого его место в разработке проекта, требования к нему не только как к программисту, владеющему определенным набором технологий, но и как к члену команды)?
- какую работу можно смело доверить мидлу, а до какой он ещё не дорос (например, тобой было сказано, что код джуниора нельзя пускать в релиз, здесь по аналогии)?

Я отлично понимаю, что большинство вопросов могут быть субъективными, и однозначного ответа на них, быть может, и нельзя дать, к тому же многое зависит не только от занимаемой позиции мидла, но и от программиста, как от человека, и от его начальников. Но на то и обсуждение, чтобы принять решение - проводить webinar или же нет.

Google Вам в помощь
 
 
Сообщения:268
Во млин, чуть такую интересную тему не пропустил!
Хотелось бы послушать про разницу между этими условными делениями. С какого момента мидл считается мидлом. Какой мидл еще нифига не сеньер, а какой очень даже сеньер.
Ну и круче всего было бы послушать/почитать "cool story одного мидла". С чего начинал, на каких фирмах работал, чем там занимался, в каких проектах участвовал и что в них делал. Ну в общем, как "пацан шел к успеху", если можно так выразиться =)
 
 
Сообщения:949
Temdegon:
Хотелось бы послушать про разницу между этими условными делениями. С какого момента мидл считается мидлом. Какой мидл еще нифига не сеньер, а какой очень даже сеньер.
Ну и круче всего было бы послушать/почитать "cool story одного мидла". С чего начинал, на каких фирмах работал, чем там занимался, в каких проектах участвовал и что в них делал. Ну в общем, как "пацан шел к успеху", если можно так выразиться =)


А что вам это даст кроме убийства времени?
Imho, ни к чему это собственное позиционирование и самоопределение.
Хотите себя проверить, попросите тестовое задание где-нибудь, куда на позицию Senior Java-developer требуется человек..

"Знать может каждый дурак... Дело в том, чтобы понять." А. Эйнштейн.
 
 
Сообщения:276
Так был вебинар или нет? Если был, то дайте ссыль на запись. :)

Java/Android Developer.
My Twitter Agile Samurai
 
 
Сообщения:9894
Неа, так и не было..
 
 
Сообщения:128
По мотивам "JT Webinar: Я junior. Как найти работу?": Карьера Java: от Junior Developer до Team Lead
 
Модераторы:masyan
Сейчас эту тему просматривают:Нет